Helsfagarbeider fast 65 % stilling i turnus

Beskrivelse av avdelingen

12.08 2024 ble det startet opp ny drift i Ringveien, et heldøgns omsorgstilbud for unge voksne med psykisk utviklingshemming. Vi har nå kommet godt i gang med innflytting og tjenesteoppfølging. I den forbindelses søker vi etter helsefagarbeider som kan jobbe turnus hver tredje helg og som i tillegg kan bistå i kommunens dagtilbud ca. 2 dager pr uke. Boligene i Ringveien ligger sentralt plassert i Karlshus sentrum og byggprosjektet er gjennomført i tett dialog med brukerrepresentanter, som har deltatt i hele prosjektperioden. Vi har bygd med tanke på at den enkelte skal kjøpe sin egen leilighet og det hele er organisert etter borettslagsmodellen. I Ringveien er det totalt 8 leiligheter og syv personer har allerede kjøpt sin egen leilighet, den siste leiligheten ønsker kommunen å disponere. I tillegg til 8 leiligheter er det fellesstue, personalbase med kontorer, møterom, garderober og vaskerom. 

Vi har etablert en ordning hvor noen av de ansatte ved Ringveien også skal biså med drift ved kommunens dagtilbud. Totalt er det på sikt forventet en drift med inntil 15 årsverk, det er i dag i overkant av 20 ansatte inkludert vikarer. De fleste av beboerene har et arbeidstilbud på dagtid og de fleste benytter kommunens tilbud på Nor gård. Beboerene er en sosial og aktiv gjeng, hvor de fleste har gode langvarige relasjoner seg i mellom. Det skal alltid jobbes for inkludering av den enkelte, "alle skal med". Det kan nevnes at vedtakene til den enkelte utmåles av tildelingskontor og tjenesten tilbys av personalet.

Vi er en virksomhet i TFF og vi ser at det i perioder vil være nødvendig å dele på ressurser og kompetanse på tvers. Dette mener vi sikrer god overlapping av kunnskap, knyttet til tjenestene vi yter, journalhåndtering og kvalitetssikring. Vi jobber for tiden med ulike turnusordninger og håper at vi i løpet av 2025 å få på plass fleksibel turnus. Dette er en turnusløsning hvor vi vil forsøke å legge til rette for at man i større grad skal kunne påvirke egen turnus og gis mulighet for å påvirke tunge og lette turnusperioder.

Kommunens verdier er raushet, glede og respekt og verdiene er styrende for vårt arbeid og vårt motto "snakker vi sammen så skaper vi sammen".

Beskrivelse av rollen

Den ansatte ved Ringveien skal bidra til å gi gode tjenester i tråd med vedtak og behov. Den ansatte vil i tillegg til sin helg ha 2 faste dager på dagtibludet, når dagtilbudet holder stengt vil man bistå der tjenestemottaker oppholder seg. Vi ønsker at den ansatte er praktisk anlagt og kan benytte elektrisk og maskindevne verktøy og andre hjelpemidler eks motorsag, gressklipper og henger. Vi jobber for at deltagerene på dagtilbudet er deltagende og gis oppgaver der de får mulighet til å utnytte sine egne ressurser og oppleve mestring. Man må også bistå med motivering og legge til rette for gode aktiviteter, individuelt og i gruppe. Det er viktig med dokumentasjon og vi benytter gerica som journalsystem. Du vil møte pårørende i møter og i bolig når pårørende er på besøk. Det forventes at den ansatte samarbeidre godt med pårørende for å tilby et best mulig tilbud. 

Som ny ansatt vil du få mulighet for god opplæring og anledning til å kjent med flotte tjenestemottakere og ansatte.  

Oppgaver og ansvar tillagt stillingen 

• Den ansatte vil kunne bli utnevnt til å bli primær eller sekundærkontakt for en av stedets beboere ved behov
• Den ansatte skal utføre de oppdrag som er knyttet til tiltaksplanen til den enkelte
• Den ansatte må journalføre utførte oppgaver i kommunens journalsystem Gerica
• Den ansatte må være en aktiv bidragspart i overlapping, etterspørre og informere om eventuelle endringer
• Man må holde seg faglig oppdatert og sørge for å kjenne til virksomhetens rutiner
• Man må delta på nødvendig opplæring og personalmøter
• Det forventes at den ansatte forholder seg lojalt til de vedtak som fattes
• Bistå til at det er et trygt og rolig miljø for beobere

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker offentlig godkjent helsefagarbeider
• Vi vektlegger den ansattes kompetanse innen helse- og omsorgstjenestelovens kap 9 om tvang og makt
• Vi ønsker ansatte som har kunnskap innen somatikken, herunder epilepsi og diabetes
• Den ansatte må ha god skriftlig og munlig, norsk eller nordisk fremstillingsevne
• Den ansatte bør være kjent med bruk av verktøy og utstyr eks gressklipper, sag, drill etc.
• Kjennskap til relavant lovgivning innenfor fagområdet
• Må ha førerkort klasse B

Relevant erfaring vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Du trives med å jobbe tett på tjenestemotaker
• Du er kreativ, du evner å finne på hyggelige aktivitetert og tiltak
• Du er løsningsorientert, og har fokus på å gjennomføring av oppgaver
• Du liker å jobbe selvstendig, men også i grupper.
• Du er strukturert og målrettet
• Du har gode kommunikasjonsevner og samarbeider godt med andre
• Du har godt humør

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi kan tilby

• En spennende stilling med varierte oppgaver
• Et helt nytt bygg med fine fasiliteter 
• Muligheten til å skape et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvire drift og rutiner
• Gratis parkering i umiddelbar nærhet til togstasjonen
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP. 

Andre opplysninger

• Politiattest er påkrevet

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.