Helsefagarbeider

Beskrivelse av avdelingen

Tjenester for funksjonshemmede har ledig fast 42 % stilling som helsefagarbeider i turnus, med arbeid hver 2. helg. Turnus har en overvekt av kveldsvakter, den er laget slik at vakter er knyttet til arbeid i helg, slik at du får lange friperioder. Arbeidet i stillingen vil være lokalisert til Nor gård, som ligger sentralt plassert, og i nærheten av Råde idrettslag, Vansjø og et flott turterreng mm. Driften ved Nor er knyttet til helse- og omsorgstjenester for voksne mennesker med psykisk utviklingshemming og kognitiv svikt. Tjenestene gis i samlokaliserte leiligheter og eneboliger. Tjenestene tildeles av kommunens tildelingskontor og arbeidet utføres av de ansatte på Nor. Det er fokus på å skape en aktiv og meningsfylt tilværelse i tråd med den enkeltes behov. Det er pr i dag ca 29 årsverk knyttet til Nor gård og vi har en variert sammenseting av kompetanse inne høgskole, fagarbeider og assistenter. Her kan nevnes vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, folkehelsearbeidere, helsefagarbeidere, barne- ungdomsarbeidere med mer. Personalet sørger for at beboerne får dekket sitt tjenestebehov og bistår der den enkelte befinner seg og i tråd med kvalitetskrav.   

Kommunens verdier er raushet, glede og respekt og verdiene er styrende for vårt arbeid og vårt motto "snakker vi sammen så skaper vi sammen".   

Beskrivelse av rollen

Den ansatte skal bidra til å gi gode tjenester i tråd med vedtak og behov. Den ansatte skal bistå til at den enkelte får mulighet til å utnytte sine egne ressurser og opplever mestring. Man må også bistå med motivering og legge til rette for gode aktiviteter, individelt og i gruppe. Det er viktig med dokumentasjon og vi benytter gerica som journalsystem. Du vil møte pårørende i møter og i bolig når pårørende er på besøk. Det forventes at den ansatte samarbeidre godt med pårørende for å tilby et best mulig tilbud. 

Som ny ansatt vil du få mulighet for god opplæring og anledning til å kjent med flotte tjenestemottakere og ansatte.  

Oppgaver og ansvar tillagt stillingen 

• Den ansatte vil kunne få deligert ansvar som primær eller sekundærkontakt for en av stedets beboere
• Den ansatte skal utføre de oppdrag som er knyttet til tiltaksplanen til den enkelte
• Den ansatte må journalføre utførte oppgaver i kommunens journalsystem Gerica
• Den ansatte må være en aktiv bidragspart i overlapping, etterspørre og informere om eventuelle endringer
• Man må holde seg faglig oppdatert og sørge for å kjenne til virksomhetens rutiner
• Man må delta på nødvendig opplæring og personalmøter
• Det forventes at den ansatte forholder seg lojalt til de vedtak som fattes
• Bistå til at det er et trygt og rolig miljø for beobere

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker offentlig godkjent helsefagarbeder eller annen med relevant utdanning og kompetanse
• Vi vektlegger den ansattes kompetanse innen helse- og omsorgstjenestelovens kap 9 om tvang og makt
• Vi ønsker ansatte som har kunnskap innen forflytningsteknikk
• Den ansatte må ha god skriftlig og munlig fremstillingsevne
• Kjennskap til relavant lovgivning innenfor fagområdet
• Førerkort klasse B

Relevant erfaring vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Du og trives med å jobbe tett på tjenestemotaker
• Du er kreativ, du evner å finne på hyggelige aktivitetert og tiltak
• Du er løsningsorientert, og har fokus på å gjennomføring av oppgaver
• Du er strukturert og målrettet
• Du har gode kommunikasjonsevner og samarbeider godt med andre
• Du har godt humør

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi kan tilby

• En spennende stilling med varierte oppgaver
• Et godt tilrettelagt bygg 
• Muligheten til å skape et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvire drift og rutiner
• Gratis parkering
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP. 

Andre opplysninger

• Politiattest er påkrevet

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.